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Menzel Consulting
Organisationsberatung

Angebote

Ich berate Organisationen, Abteilungen, Teams und Einzelpersonen bei der Umsetzung organisationaler Veränderungsprozesse - von der strategischen Neuausrichtung bis zur Implementierung einer neuen Führungskultur.


Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist die Weiterentwicklung kooperativen Handelns innerhalb der Organisation, mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. Diese umfasst Personen, Strukturen, Prozesse und die Kommunikationskultur. 

Wie ein Orchester ist die Organisation abhängig von ihrem individuellen Kontext, der durch Rahmenbedingungen und Mitspieler gesetzt wird. Je genauer sich die Akteure miteinander abstimmen, umso besser wird ihr Zusammenspiel.

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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte sind Motor und Hebel der Organisation. Sie treffen Entscheidungen, übernehmen die Verantwortung dafür und leiten ihre Mitarbeiter.

Organisationen sind heute gezwungen, die Reaktionsgeschwindigkeit zu erhöhen, um im Wettbewerb bestehen zu können.

Wie der Dirigent eines Orchesters sorgt die Führungskraft für ein stimmiges Zusammenspiel aller Akteure, überlässt dabei aber die Verantwortung für ihr Handeln den Mitarbeitern.

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Business Coaching

Wirksame Führungskräfte nehmen sich Zeit zur Reflexion des eigenen Handelns.

Wie der einzelne Musiker im Orchester für die Perfektionierung seines Spiels verantwortlich ist, ist auch die Führungskraft verantwortlich für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Nur so können neue Herausforderungen im sich ändernden Kontext erfolgreich bewältigt werden.

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