Coaching für Führungskräfte

In der heutigen Zeit wird gerade für Führungskräfte ein Coaching immer
bedeutsamer. Es ist ein wichtiges, persönliches Entwicklungsinstrument der
Unterstützung, um beispielsweise durch die kontinuierliche Reflexion der eigenen
Sichtweise, die Chancen, die im Wandel liegen, frühzeitig zu erkennen.

Sie profitieren bei einer Zusammenarbeit mit mir davon, dass ich sowohl
eine fundierte psychologische Coachingausbildung habe als auch gleichzeitig
diplomierte Betriebswirtin bin. Somit wird gewährleistet, dass Sie bei Ihren
fachlichen Fragestellungen einen kompetenten Sparringspartner haben und
gleichzeitig einen professionellen, systemisch arbeitenden Coach an Ihrer
Seite wissen.

Systemisches Coaching betrachtet berufliches Handeln kontextbezogen,
das heißt, ich beziehe zur Klärung Ihres Anliegens immer die verschiedenen
Segmente (Unternehmen, Vorgesetzte, Mitarbeiter, Team, Kunden, Familie, etc.)
mit ein. Ziel ist es, Ihre vorhandenen Ressourcen zu stärken, Perspektiven
zu wechseln, um so Handlungsalternativen zu schaffen.